為了引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為，推進(jìn)公司高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)，確保國(guó)有資本保值增值，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，本著公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，克山縣聯(lián)晟糧食產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。具體公告如下：
公司簡(jiǎn)介
克山縣聯(lián)晟糧食產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“糧食集團(tuán)”）是克山縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室出資的一級(jí)縣屬國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)內(nèi)設(shè)黨群工作部、貿(mào)易投資部、倉(cāng)儲(chǔ)物流部、財(cái)務(wù)審計(jì)部、綜合部，下轄7家分（子）公司和1家糧食檢測(cè)公司。企業(yè)現(xiàn)有員工101人，黨員42人，注冊(cè)資本1.2億元。該集團(tuán)始終堅(jiān)守國(guó)企定位，以市場(chǎng)化運(yùn)作和創(chuàng)新發(fā)展為導(dǎo)向，糧食集團(tuán)始終將大宗糧食倉(cāng)儲(chǔ)貿(mào)易作為主營(yíng)業(yè)務(wù)，致力于構(gòu)建高效、安全的糧食儲(chǔ)備體系。與主流電商平臺(tái)的深度合作，拓寬了農(nóng)產(chǎn)品的銷售渠道，有效促進(jìn)了糧食產(chǎn)業(yè)的全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。在縣委、縣政府謀劃和相關(guān)部門的指導(dǎo)下，集團(tuán)不斷創(chuàng)新和發(fā)展，相繼取得了在經(jīng)營(yíng)發(fā)展、改革創(chuàng)新、項(xiàng)目攻堅(jiān)等方面的顯著成績(jī)，為克山縣糧食產(chǎn)業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展注入了新的活力。
選聘原則和方式
堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。采用市場(chǎng)化選聘的方式開展。
選聘職位
職位：財(cái)務(wù)總監(jiān)1名（負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理等工作）。
選聘范圍
本次面向社會(huì)公開選聘財(cái)務(wù)總監(jiān)，凡符合選聘資格條件的人員均可報(bào)名。
選聘條件及要求
（一）崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)方針政策和法律法規(guī)，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，運(yùn)用現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理方法，組織和規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)工作。
2、積極配合任職企業(yè)完成年度經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略落地、重大項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)工作實(shí)施做好財(cái)務(wù)保障和專業(yè)服務(wù)。
3、有效履行全面預(yù)算管理職責(zé)，推進(jìn)全面預(yù)算管理工作，促進(jìn)企業(yè)預(yù)算管理與發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施相銜接，定期分析預(yù)算執(zhí)行情況。
4、牽頭做好企業(yè)資金平衡工作，組織制定和實(shí)施長(zhǎng)短期融資方案，優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)，開展資產(chǎn)負(fù)債比例控制和財(cái)務(wù)安全性、流動(dòng)性管理。
5、組織開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提出加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的具體措施，制定增收節(jié)支計(jì)劃，組織成本費(fèi)用控制，落實(shí)成本費(fèi)用控制責(zé)任。
6、對(duì)企業(yè)的重大投融資項(xiàng)目、擔(dān)保、資產(chǎn)損失核銷、資產(chǎn)處置、債務(wù)重組、產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）變動(dòng)、收益收繳等重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督管理并發(fā)表專業(yè)意見。
7、做好任職企業(yè)的大額資金管控。
8、指導(dǎo)企業(yè)做好稅務(wù)籌劃工作，做到依法納稅，確保所任職企業(yè)沒有重大稅務(wù)處罰事項(xiàng)。
9、及時(shí)向上級(jí)國(guó)資監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和所任職企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)，接受相關(guān)部門巡察、審計(jì)、財(cái)審等檢查，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題督促企業(yè)整改。
10、其他職責(zé)。
（二）任職資格
1、具有相應(yīng)政治素養(yǎng)和政策理論水平，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠(chéng)信至上、遵紀(jì)守法。
2、年齡50周歲及以下，指1975年1月1日以后出生。
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，一般應(yīng)具有會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類中級(jí)及以上職稱。
4、具有較突出的工作實(shí)績(jī)，市場(chǎng)認(rèn)可或組織認(rèn)可的任職經(jīng)歷，一般應(yīng)具備累計(jì)5年及以上企業(yè)工作或企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)歷，熟悉金融和資本運(yùn)營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)，并實(shí)際從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資產(chǎn)管理、審計(jì)、金融或相關(guān)工作。
6、具有較強(qiáng)的決策判斷能力，經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力、開拓創(chuàng)新和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、依法辦事能力。
7、具有良好的職業(yè)道德操守和個(gè)人信用記錄，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，謹(jǐn)慎用權(quán)、公私分明，誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。
8、具有完成工作目標(biāo)的履職能力和履職所具備的健康身體及心理素質(zhì)以及符合《中華人民共和國(guó)公司法》和公司章程規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘
1、對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。
2、有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的。
3、因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
5、黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理在影響期內(nèi)的。
6、《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形及其他法律法規(guī)所列的禁入情形。
選聘流程
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2025年6月30日9時(shí)— 7月6日17時(shí)（以郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，包括更正補(bǔ)充材料。建議盡早報(bào)名，如有問題以便及時(shí)更正）。
2、報(bào)名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員需在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將本人報(bào)名材料按順序排列打包壓縮，按要求命名發(fā)送到指定郵箱（壓縮包命名格式為：糧食集團(tuán)+姓名+手機(jī)號(hào)；例：糧食集團(tuán)李某158XXXXXXXX），不按照要求報(bào)名將不予受理。）
報(bào)名郵箱：ksxczjgzb@163.com
聯(lián)系人：劉慧
聯(lián)系電話：0452-4525822
3、報(bào)名者須提供下列材料：
（1）《克山縣聯(lián)晟糧食產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司選聘財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)名表》（附件1）。
（2）本人身份證正反面復(fù)印件；學(xué)歷學(xué)位證明（含第一學(xué)歷、最高學(xué)歷）掃描件；學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告；專業(yè)技術(shù)職稱證明材料、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、相關(guān)崗位任職文件或出具的證明材料；由金融機(jī)構(gòu)出具的個(gè)人信用報(bào)告、所在轄區(qū)公安派出所出具的無犯罪證明及本人所在黨組織出具的廉政證明等材料；證明取得業(yè)績(jī)的成果、論文等材料掃描件。
（3）本人真實(shí)工作業(yè)績(jī)及自我評(píng)價(jià)材料（1500字左右）。
（二）資格審查
資格審核工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照選聘公告的條件要求開展資格審查工作。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過后將通過電子郵件、短信或電話方式通知本人參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過者，不再另行通知。
（三）選聘測(cè)試
測(cè)試采取面談方式進(jìn)行，按照職位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面談人選。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立評(píng)委組對(duì)應(yīng)聘人員的領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)素質(zhì)、個(gè)性特點(diǎn)和崗位匹配度等方面情況進(jìn)行綜合測(cè)試。具體面談事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)電話通知。
（四）組織考察
根據(jù)成績(jī)由高到低的順序按照考察人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)1:1確定考察人選。考察可采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行，從政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、職業(yè)操守、履職潛力等多維度深入了解考察對(duì)象。據(jù)實(shí)形成書面考察材料。
（五）入職體檢
對(duì)考察合格者進(jìn)行體檢，自行選擇縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院全面檢查，體檢費(fèi)用自理，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用，該崗位補(bǔ)聘經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定確定新方案向社會(huì)公示。
（六）確定意向人選
選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)測(cè)試、考察、體檢等綜合情況，集體研究提出擬選聘的意向人選意見，報(bào)縣財(cái)政局（國(guó)資辦）進(jìn)行備案。
（六）公示及聘任
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定擬聘用人員，在克山縣政府公眾平臺(tái)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督公示期滿后無異議，糧食集團(tuán)與其簽訂勞動(dòng)合同書。
薪酬待遇
糧食集團(tuán)提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬，按國(guó)家政策規(guī)定享受與集團(tuán)副總同樣“五險(xiǎn)一金”、法定休假、福利待遇等，薪酬具體情況通過簽訂合同進(jìn)行約定。
其他事項(xiàng)
公開選聘工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委駐發(fā)改局紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0452-5676127。嚴(yán)格執(zhí)行回避制度和組織人事工作紀(jì)律。本公告未盡事宜的解釋權(quán)歸縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件1：《克山縣聯(lián)晟糧食產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司選聘 財(cái)務(wù)總監(jiān) 報(bào)名表》
克山縣財(cái)政局
2025年6月30日
